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8月7日，記者從內蒙古自治區(qū)政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，職工互助保障行動自2019年開展以來，已累計吸引998.5萬多人次參加，37.4萬人次職工從中受益，申領補助金達3.7億元。
據介紹，職工互助保障行動目前包含職工住院醫(yī)療互助保障和女性馨康互助保障兩個項目，具有交納費用低、保障力度大、沒有免賠額、沒有免責期、申領補助快等多重優(yōu)勢，是一項惠及廣大職工的民生工程。其中，職工住院醫(yī)療互助保障項目為患病職工提供住院醫(yī)保報銷后的二次補充報銷，女性馨康互助保障項目對患14種特殊疾病的女職工進行一次性補助并額外給予2000元的康復補助金，有效緩解了職工因病帶來的經濟負擔。
7月1日，自治區(qū)總工會啟動2026年度職工互助保障行動，聚焦職工需求，進一步提升保障水平。相較往年，2026年度職工住院醫(yī)療互助保障項目呈現參互對象廣泛、以團體會員形式參加、交納費用低、補助金標準高、沒有觀察期、部分門診費用可補助、超長的申領有效期、辦理程序便捷8個特點；女性馨康項目的特點是，在項目生效觀察期內，參互女職工首次確診患有規(guī)定的14種女職工特殊疾病中的一種或多種時，可以一次性領取500元慰問金，項目生效觀察期后，參互女職工首次確診患有14種規(guī)定的女職工特殊疾病，可以一次性領取5000元至3.2萬元的補助金，確診即給予補助金，充分體現了工會組織對女職工的關愛。
自治區(qū)總工會相關負責人表示，自治區(qū)總工會將進一步弘揚互助精神，緊密依托各級工會組織設立的辦事處和代辦點，構建橫向到邊、縱向到底的服務網絡，推動互助保障工作深入基層單位和職工家庭，進一步擴大參互覆蓋面，把職工互助保障行動打造成工會服務職工辦實事的品牌工作和暖心工程。（記者 馬芳）
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