評論員 王豐
栽下梧桐樹,引得鳳凰來。
國家乳業(yè)技術創(chuàng)新中心實現(xiàn)實體化運行,目前已匯聚10余名院士、100多名高級行業(yè)專家、1000余名核心科研人員和超過5000名技術人員的全產(chǎn)業(yè)鏈創(chuàng)新隊伍,開展科研項目230余項、申請專利120余項;
全國草產(chǎn)業(yè)知識產(chǎn)權運營中心成功獲批,引進“長江學者”、杰青等高層次人才5名,培育國內一流創(chuàng)新團隊5支,組建了由25名首席專家、領軍企業(yè)家組成的技術咨詢委員會,在草生物育種等領域持續(xù)推進知識產(chǎn)權成果轉移轉化;
呼和浩特市與京津冀國家技術創(chuàng)新中心共建呼和浩特研究中心,在京蒙高科孵化器建設人才飛地,招引中國科學院、清華大學、北京大學等45個團隊,成果轉化應用超過50項;
…………
呼和浩特市人才集聚度、活躍度、滿意度持續(xù)提升。
要集聚人才,政策要先行、平臺是基礎、服務是保障。要充分考慮呼和浩特的經(jīng)濟體量、產(chǎn)業(yè)布局、引才數(shù)量、人才需求等因素,本著積極、開放、靈活的原則,強化人才政策的針對性和可操作性?!按詈门_才能唱好戲”,創(chuàng)業(yè)平臺的高低直接影響人才的流向和流量,只有打造好人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的優(yōu)勢平臺,才能構建起吸納人才的“磁場”。有好政策、好平臺,更要為人才提供貼心、優(yōu)質的服務,要調動政府、市場、社會等一切因素,在人才落戶、住房、教育、醫(yī)療等方面,做好“店小二”,提供“大禮包”,為人才解除后顧之憂,激發(fā)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。
“不破不立,不塞不流,不止不行。”唯有堅決破除阻礙人才發(fā)展的體制機制障礙,聚焦人才成果轉換這個重要課題,多方施策、多措并舉,人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的活力就一定能被激發(fā)出來,從而贏得發(fā)展主動,贏得未來。
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