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　　□楊秀芳

　　摘要：本文圍繞國有糧食企業(yè)思想政治工作人員素質(zhì)提升問題，提出三點核心認識：深化理論武裝，通過系統(tǒng)學習黨的創(chuàng)新理論和糧食政策法規(guī)，強化專業(yè)培訓，夯實思想政治根基;深入基層調(diào)查研究，準確掌握員工思想動態(tài)，提高思想政治工作針對性、實效性;不斷創(chuàng)新工作方式，學習業(yè)界先進經(jīng)驗。三者的有機融合為新時期糧食企業(yè)思想政治工作者的政治素養(yǎng)，專業(yè)能力與服務效能的提高提供實踐路徑。

　　關鍵詞：國有糧食企業(yè);思想政治工作;人員素質(zhì)

　　引言

　　目前，糧食安全戰(zhàn)略地位突出，員工思想多元化特點顯著，傳統(tǒng)的工作模式亟需革新。本文以實踐需求為立足點，從理論武裝、基層調(diào)研、方法創(chuàng)新三個維度論述思想政治工作者通過系統(tǒng)性提升獲得能力突破的路徑選擇，為確保國家糧食安全，凝聚企業(yè)發(fā)展合力，提供思想保障。

　　一、深化理論武裝，強化政策宣貫培訓

　　理論武裝是黨的思想建設的基石，通過深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、三代領導集體的理論成果、習近平新時代中國特色社會主義思想等等，都可以讓黨員干部堅定正確理論體系，從而為促進國家發(fā)展目標的實現(xiàn)提供思想支撐。與此同時，加強政策宣貫培訓，可以幫助黨員干部更深刻地了解國家及黨的方針政策、增強自身執(zhí)行力[1]。政策宣貫并不只是傳達政策內(nèi)容，而是通過培訓讓官員們真正領會政策精神、明確政策導向及實施路徑，以保證政策在基層得到貫徹和落實。舉辦多層次、多形式培訓活動可以使人們對政策內(nèi)容有一個系統(tǒng)全面地了解，針對不同區(qū)域，不同方面的情況靈活地運用政策，提高其針對性與實效性。

　　二、深入基層一線，精準把握思想動態(tài)

　　基層一線作為黨與人民群眾聯(lián)系最為直接的地方，員工思想動態(tài)常常折射出社會變革、政策執(zhí)行等真實狀況。所以，思想政治工作人員一定要下基層，到第一線去了解員工的現(xiàn)實需要和困惑，并對其思想變化進行及時地捕捉與分析。這一過程需要通過和員工之間的交流和溝通，來尊重員工的真實思想，構建信任關系，為準確掌握思想動態(tài)奠定基礎。通過問卷調(diào)查、座談會、個別訪談等各種形式，對員工思想狀況有一個全面而系統(tǒng)的認識，據(jù)以制定出較為有效的思想政治工作策略[2]。另外，深入基層一線，既有利于及時發(fā)現(xiàn)潛在思想問題，又有利于推進企業(yè)文化建設、提高員工集體主義精神與責任感。思想政治工作人員應該有敏銳的洞察力和責任心，把群眾的要求和期待變成黨的政策執(zhí)行的動力，用科學方法引導員工養(yǎng)成積極的思想態(tài)度。

　　三、借鑒先進經(jīng)驗，創(chuàng)新工作方式方法

　　其一，借鑒國外行業(yè)、領域成功經(jīng)驗特別是思想政治工作、管理方法等先進做法，能給國有糧食企業(yè)思想政治工作人員以有價值的借鑒。如借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理人性化的管理理念，以關愛員工生活、工作、發(fā)展需要，來提升思想政治工作親和力與吸引力;又比如借鑒其他產(chǎn)業(yè)對信息技術的運用，促進思想政治工作和現(xiàn)代科技手段結(jié)合，以數(shù)據(jù)為驅(qū)動進行思想動態(tài)分析和精準服務。其二，創(chuàng)新工作方法既要靠先進經(jīng)驗，又要結(jié)合企業(yè)實際和員工需要個性化定制。比如可通過建立在線學習平臺、舉辦專題研討會來突破傳統(tǒng)工作模式限制，讓思想政治工作更貼近員工日常生活與實際需要。

　　結(jié)語

　　提高思想政治工作人員素質(zhì)，是國有糧食企業(yè)實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展的內(nèi)在需求。通過加強理論素養(yǎng)、扎根基層實踐、推進方法革新等途徑，這三方面合力才能建構起符合新時代需要的思想政治工作。今后仍需要不斷探索理論和實踐深度融合之路，從而為糧食企業(yè)深化改革提供更強大的精神動力。

　　參考文獻

　　[1] 劉維.新形勢下國有企業(yè)思政工作與企業(yè)文化建設的融合[J].現(xiàn)代企業(yè)文化, 2021, 000(008):3-4.

　　[2] 余麗,王高陽.春秋戰(zhàn)國時期糧食安全思想的傳承與當代戰(zhàn)略選擇[J]. 2021(2014-3):3-24.

      （作者單位：呼和浩特市糧油收儲有限公司）