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　　連日來(lái)，內(nèi)蒙古春風(fēng)行動(dòng)暨就業(yè)援助月活動(dòng)在全區(qū)火熱開(kāi)展，各地正陸續(xù)公布現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)、網(wǎng)上招聘會(huì)、直播帶崗等活動(dòng)安排，發(fā)布企業(yè)用工需求，將崗位送到勞動(dòng)者身邊。

　　包頭市人社局和赤峰市人社局別出心裁，采取線上線下相結(jié)合方式聯(lián)合辦會(huì)，開(kāi)設(shè)線上專場(chǎng)、定制式現(xiàn)場(chǎng)招聘及招聘專區(qū)活動(dòng)，參會(huì)企業(yè)700家次以上，提供崗位超過(guò)1.1萬(wàn)個(gè)，實(shí)現(xiàn)線上線下招聘活動(dòng)不停歇。

　　今年的自治區(qū)政府工作報(bào)告提出，“實(shí)施離校未就業(yè)高校畢業(yè)生實(shí)名制幫扶行動(dòng)，確保年末就業(yè)率達(dá)到90%以上。實(shí)施‘三支一扶’和社區(qū)民生基層服務(wù)計(jì)劃，招募7500名項(xiàng)目人員。每個(gè)旗縣(市、區(qū))至少建設(shè)1處零工市場(chǎng)，促進(jìn)靈活人員就業(yè)。”

　　“我們要大力開(kāi)展各種形式的招聘送崗活動(dòng)，廣泛征集更多就業(yè)崗位，為各類人群提供更有質(zhì)量、更有效率、更有溫度的就業(yè)幫扶，實(shí)現(xiàn)‘周周有招聘、日日有服務(wù)’?！痹谡衅富顒?dòng)中，赤峰市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李彥彬堅(jiān)定地說(shuō)。

　　人社部門承擔(dān)的就業(yè)創(chuàng)業(yè)、社會(huì)保障和勞動(dòng)關(guān)系等工作，與群眾的切身利益息息相關(guān)。時(shí)針回?fù)艿?022年，自治區(qū)人社系統(tǒng)緊緊圍繞迎接黨的二十大、宣傳貫徹黨的二十大精神這一中心任務(wù)，扎實(shí)推進(jìn)“人力資源社會(huì)保障工作提質(zhì)增效”，抓專項(xiàng)整治，抓品牌創(chuàng)建，城鎮(zhèn)新增就業(yè)、社會(huì)保險(xiǎn)參保擴(kuò)面等量化指標(biāo)任務(wù)均超額完成或超過(guò)國(guó)家要求標(biāo)準(zhǔn)，欠薪高發(fā)態(tài)勢(shì)得到有效遏制，人社公共服務(wù)水平有了質(zhì)的提升。

　　民生無(wú)小事，枝葉總關(guān)情。自治區(qū)政府工作報(bào)告提出，辦好解民憂、惠民生的實(shí)事好事，努力讓老百姓的日子過(guò)得更好。自治區(qū)人社廳黨組書(shū)記、廳長(zhǎng)翟瑛珺表示，2023年，全區(qū)人社系統(tǒng)將深入實(shí)施就業(yè)擴(kuò)容、社會(huì)保障改革、技術(shù)技能人才引育、勞動(dòng)關(guān)系治理、人社政務(wù)服務(wù)創(chuàng)優(yōu)、人社風(fēng)險(xiǎn)防控筑堤等提質(zhì)工程，狠抓人社領(lǐng)域突出問(wèn)題，培育打造人社工作品牌，全力以赴書(shū)寫好人社答卷。全力保障和改善民生，加快就業(yè)政策落實(shí)，深挖崗位潛力，突出高校畢業(yè)生等重點(diǎn)群體就業(yè)，著力提高勞動(dòng)者技能，強(qiáng)化創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè)，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，努力讓農(nóng)牧民工、下崗失業(yè)人員有活干，讓大學(xué)生畢了業(yè)有班上，讓就業(yè)創(chuàng)業(yè)者都有路子有著落；深入實(shí)施全民參保計(jì)劃，采取入戶排查、數(shù)據(jù)共享比對(duì)等措施，進(jìn)一步擴(kuò)大參保覆蓋面，確保2023年底前基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)到1733萬(wàn)人，同時(shí)加強(qiáng)基金運(yùn)行動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)預(yù)警和精算分析，確保各項(xiàng)社保待遇按時(shí)足額發(fā)放；穩(wěn)步推進(jìn)新時(shí)代和諧勞動(dòng)關(guān)系創(chuàng)建活動(dòng)，維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)益保障，持續(xù)做好保障農(nóng)牧民工工資支付工作。聚力提升人才支撐發(fā)展的能力，充分發(fā)揮人社部門職能職責(zé)，緊扣自治區(qū)推進(jìn)五大任務(wù)建設(shè)和自治區(qū)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)、優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)、新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求，持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)、評(píng)價(jià)、選拔、引進(jìn)等工作，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展與人才的深度融合，多措并舉激發(fā)各類人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，提升人才服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的支撐能力。傾力打造人民群眾滿意的人社服務(wù)，圍繞“把群眾當(dāng)親人、讓群眾少跑腿、辦事不折騰、不求人就能辦”，持續(xù)優(yōu)化人社領(lǐng)域營(yíng)商環(huán)境，鞏固落實(shí)“優(yōu)化職能職責(zé)、優(yōu)化工作流程”專項(xiàng)行動(dòng)成果，進(jìn)一步減材料、減環(huán)節(jié)、減時(shí)限，推進(jìn)更多群眾眼里的“一件事”一次辦、更多事項(xiàng)免辦秒辦，讓人社公共服務(wù)更優(yōu)質(zhì)、更高效。

　　社會(huì)保障事關(guān)民生福祉，是經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的“安全網(wǎng)”“助推器”。包頭市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)李少?gòu)?qiáng)說(shuō)，包頭市人社局將聚焦企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)自治區(qū)級(jí)統(tǒng)籌，擴(kuò)大社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋面，持續(xù)推動(dòng)社保經(jīng)辦數(shù)字化轉(zhuǎn)型等目標(biāo)任務(wù)，進(jìn)一步健全完善社保制度政策，夯實(shí)筑牢管理服務(wù)舉措，推動(dòng)參保擴(kuò)面量質(zhì)并進(jìn)、待遇水平穩(wěn)定提升、基金運(yùn)行更可持續(xù)，為參保單位和群眾提供高效便捷、暖心貼心、舒心放心的社保經(jīng)辦服務(wù)，牢牢守住人民群眾的幸福底線。

　　人民對(duì)美好生活的向往就是我們的奮斗目標(biāo)。通遼市人社局黨組書(shū)記、局長(zhǎng)杜志軍說(shuō)，人社工作上連黨心、下接民心，要切實(shí)發(fā)揮好橋梁紐帶作用，通遼市人社系統(tǒng)將按照自治區(qū)兩會(huì)對(duì)人社工作做出的安排部署，瞄定目標(biāo)，堅(jiān)持發(fā)展不動(dòng)搖，加快發(fā)展不懈怠，實(shí)施“推進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)”“社保擴(kuò)面提效”“人才支撐發(fā)展”“根治欠薪攻堅(jiān)”四個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)，努力為建設(shè)“兩個(gè)屏障”“兩個(gè)基地”“一個(gè)橋頭堡”貢獻(xiàn)人社力量。

　　道阻且長(zhǎng)，行則將至。2023年，全區(qū)人社系統(tǒng)將全面落實(shí)黨的二十大精神，以“時(shí)時(shí)放心不下”的責(zé)任感、使命感，拿出奮起直追、迎頭趕上的魄力和干勁，采取更多惠民生、暖民心、解民憂的政策舉措，著力解決群眾急難愁盼問(wèn)題，高質(zhì)量完成好各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，譜寫人社事業(yè)發(fā)展新篇章。（內(nèi)蒙古日?qǐng)?bào)社融媒體記者 梅剛）