本報北京9月9日電 （記者沈童睿）人力資源社會保障部、中央網信辦近日聯(lián)合印發(fā)《關于進一步加強人力資源市場規(guī)范管理的通知》，聚焦當前人力資源市場存在的虛假招聘、泄露求職者個人信息、就業(yè)歧視、違規(guī)收費等突出問題，針對性提出管理措施，切實保障勞動者和用人單位合法權益。
針對發(fā)布虛假招聘信息、泄露求職者個人信息等問題，嚴格規(guī)范網絡招聘服務，提出完善監(jiān)管制度、加強真實性合法性審核、強化數據安全和個人信息保護、規(guī)范管理直播帶崗活動等措施。為有效防范就業(yè)歧視，提出完善招聘信息管理制度、加強監(jiān)督檢查、開展動態(tài)監(jiān)測等措施，防止發(fā)布含有性別、年齡、學歷等方面的歧視性內容招聘信息。針對違規(guī)收費問題，提出健全監(jiān)測機制、督促明示收費標準、嚴肅查處違規(guī)收費等措施，重點防范以“內部推薦”等為名收取高額費用、介紹掛靠“殘疾人證”牟取不正當利益、誘導個人參與貸款、以培訓等名目設置求職招聘陷阱騙取財物等違規(guī)行為。
《 人民日報 》（ 2024年09月10日 14 版）
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