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科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，科創(chuàng)平臺是匯集創(chuàng)新型人才的重要樞紐，是發(fā)展新質生產(chǎn)力的重要引擎。

近年來，浙江省嘉興市南湖區(qū)以浙江清華長三角研究院、浙江中科應用技術研究院、中電科南湖研究院、南湖實驗室為牽引，構建科創(chuàng)平臺體系，引育高水平創(chuàng)新型人才隊伍，取得豐碩成果：累計掛牌全國重點實驗室2家，共吸引9個院士領銜團隊入駐，研發(fā)投入強度連續(xù)15年居浙江省前十……

以才薦才，以才引才是南湖區(qū)做好人才工作的一大“秘訣”。南湖區(qū)有關方面聘用市外高校教師作為“南湖人才推薦官”，選聘一批“引才大使”分赴海內(nèi)外創(chuàng)新高地，編織引才網(wǎng)絡。據(jù)統(tǒng)計，南湖區(qū)圍繞國家重大戰(zhàn)略需求，幫助本地科研院所累計全職引育省級以上高層次人才60余名，帶動集聚碩博人才超1000名。

南湖區(qū)依托項目引才，堅持引育并舉，實施教育、科技、人才一體化發(fā)展。南湖區(qū)推行經(jīng)費包干制，精準高效支配資金，縮短研究周期，實現(xiàn)從過程管理到成果管理的轉變，從而增強對人才的吸引力。目前，已有首批3個院士團隊納入經(jīng)費包干制試點范疇，涉及項目經(jīng)費逾600萬元。同時，南湖區(qū)創(chuàng)建工程博士培訓基地，成立清華大學柔性電子技術卓越工程師培養(yǎng)基地，南湖研究院與中國電子科技大學形成聯(lián)合培養(yǎng)協(xié)同機制，形成教、研、產(chǎn)三位一體深度融合的戰(zhàn)略科技矩陣。據(jù)統(tǒng)計，近5年，南湖區(qū)的科研院所發(fā)揮“以院招才”“以院引企”作用，累計引進人才項目300余個。

誠意引才，服務至上，南湖區(qū)致力于為各類人才提供溫馨周到的服務。為提高服務的及時性、精準性、便捷度，南湖區(qū)在全省范圍內(nèi)率先打造“人才e點通”服務云平臺，“一網(wǎng)辦齊大小事”，目前已可辦理110個事項。此外，南湖區(qū)在浙江政務服務網(wǎng)一體化平臺能“浙里辦”獨家上線了“南湖人才碼”，為人才提供“一碼暢享全服務”，至今已經(jīng)服務超3.7萬人次；開設了南湖區(qū)“人才之家”并實現(xiàn)了實體化人才服務陣地全覆蓋，打造了“15分鐘人才服務圈”。