“在實施人居環(huán)境整治工作中義務勞動，出一人次加10分、出一車次加50分；助力村集體經濟發(fā)展，每流轉1畝土地加10分；移風易俗、勤儉節(jié)約，婚喪嫁娶不大操大辦，違反一次扣10分?！币欢螘r間以來，內蒙古自治區(qū)赤峰市翁牛特旗積極推行黨建引領網格化治理下的黨員群眾積分制管理機制，村民每季度可以憑積分到愛心超市進行物品兌換，“小積分”里涵蓋了鄉(xiāng)村振興多項內容，黨員群眾“小積分”積出了鄉(xiāng)村治理新風尚。
科學設置積分要素 有的放矢提升積分管理“靶向力”
“我家現(xiàn)在已積累200分了，你家積分現(xiàn)在是多少？”“我們組這季度有人通過發(fā)揮個人特長，為左鄰右舍提供種植、養(yǎng)殖技術和咨詢服務，村里一次就給了20分獎勵。”如今各家各戶積分多少，已成了烏丹鎮(zhèn)賽沁塔拉嘎查村民關注的話題。
為調動全民參與積分制管理的主動性和積極性，翁牛特旗按照積分分項、人員分類的方式進行黨員群眾積分管理。在人員分類上，充分結合各嘎查村實際，按照黨員、群眾、網格員三類不同群體，實行差異化管理，確保因人而異、精準施策。在積分項目上，建立基礎項目、激勵項目、機動項目、否決項目“四位一體”的積分項目體系，把民族團結、產業(yè)發(fā)展、人居環(huán)境整治、移風易俗、疫情防控等與鄉(xiāng)村治理密切相關的重點任務納入積分項目，根據村情民意和實際需要制定積分標準，杜絕“千篇一律、千人一面”，確保全民參與有熱度、人員分類有溫度、積分差異有識別度。
嚴格規(guī)范積分流程 公開透明提升積分管理“公信力”
“我們村對每一項積分都明確了評分標準，這個標準都是經過村兩委班子研究、村民代表大會同意的，同時在每個網格崗位公示牌上，都把群眾積分寫在上面，方便大家熟悉?！睆V德公鎮(zhèn)官井子村黨支部書記王占銳向前來參觀學習觀摩的干部們介紹著該村的做法。
為確保積分制管理工作公平公正、科學合理，在設立積分工作領導小組、積分制評議小組基礎上，翁牛特旗明確了“周采分、月計分、季評議（兌換）、年總結”的工作流程，定期對黨員群眾積分情況進行記錄和統(tǒng)計，不斷激發(fā)各類主體參與鄉(xiāng)村治理的內生動力。同時，建立了網格員打分、黨小組初審、“兩委”聯(lián)席復審、黨員（村民代表）大會審議的積分審核流程，確保積分評比的公平公正。
充分運用積分結果 此呼彼應提升積分管理“吸引力”
“一季度我們家一共積分235分，可以兌換4提抽紙，夠我們老兩口用一陣啦！”每到季度兌換的日子，五分地鎮(zhèn)東他拉村的“愛心超市”都特別熱鬧。
為切實推動黨員群眾積分制管理工作常態(tài)長效，翁牛特旗建立了積分與評先選優(yōu)、惠民福利、政治待遇“三掛鉤”結果運用機制。在季度兌換會上，通過愛心超市發(fā)放實物獎品的方式向廣大黨員群眾兌現(xiàn)積分獎勵。同時，根據積分匯總，將積分結果作為評定“星級文明戶”“最美家庭”“好公婆”“好兒媳”等榮譽評定的重要標準；將積分制管理工作納入鄉(xiāng)村誠信體系建設，年度積分達到較高分值的，推薦“優(yōu)級”信用等級，優(yōu)先享受信用貸款、創(chuàng)業(yè)貸款等政策；同等條件下，積分提名靠前的黨員群眾優(yōu)先作為“兩委員一代表”、嘎查村級后備干部、參軍對象、入黨積極分子的推薦人選，不斷增強積分制管理的“含金量”和“吸引力”。
在黨員群眾積分制管理模式下，翁牛特旗廣大黨員和群眾對嘎查村級事務參與熱情明顯提高，切實將鄉(xiāng)村治理由“村里事”變成“家家事”，由“任務命令”轉化為“激勵引導”，積分的一加一減，激發(fā)著黨員群眾的主動參與，引導黨員群眾成為鄉(xiāng)村治理的主要參與者、最大受益者和最終評判者。（宋明倫、于艷超）
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